ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Шістдесят перша сесія сьомого скликання

РІШЕННЯ

Про затвердження  нової редакції Статуту Обухівського

міського центру творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик»

 

Розглянувши лист Обухівського міського центру творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик» від  06 лютого 2020 року  №1 , відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Закону України «Про освіту»» від 16.01.2020 року, наказу управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради від 10.12.2019 р. № 319 «Про зміну місцезнаходження Обухівського міського центру творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик» і Комунального закладу Обухівської міської ради «Обухівський міський інклюзивно-ресурсний центр», з метою організації роботи  закладу позашкільної освіти міста  згідно з вимогами змін до чинного  законодавства України та враховуючи рекомендації постійних комісій з питань соціально – економічного розвитку, благоустрою, комунального господарства  та управління комунальною власністю громади; з питань планування, бюжету та фінансів

ОБУХІВСЬКА  МІСЬКА  РАДА  ВИРІШИЛА:

1.Затвердити у новій редакції Статут Обухівського міського центру творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик»(додається).

2. Директору Обухівського міського центру творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик» здійснити  державну реєстрацію нової редакції статуту в установленому порядку  та дотримуватись його вимог у своїй роботі.

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти  на заступника міського голови Шевченко А.В.

 

Міський голова                                                                           О.М. Левченко

м.Обухів

№____-61-УІІ від 27.02.2020

ПОГОДЖЕНО   Начальник управління освіти      Виконавчого комітету Обухівської міської ради    ___________О.Г.Коломієць

ЗАТВЕРДЖЕНО Рішення   Обухівської міської ради від 27.02.2020 року    №___-61-УІІ   Міський голова                                                                                                                                                                                                                                                                                          ___________           О.М.Левченко

 

 

 

 

 

 

С Т А Т У Т

Обухівського міського центру творчості 

дітей, юнацтва та молоді «Романтик»

(нова редакція)

 

 

Код ЄДРПОУ: 31972532

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

м. Обухів

2020 рік

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1. Обухівський міський центр творчості дітей, юнацтва та молоді «Романтик» (далі – Центр) є закладом позашкільної освіти. Заклад є об'єктом власності Обухівської міської об’єднаної територіальної громади . Засновником Центру є Обухівська міська  рада (далі – Засновник). Центр підпорядковується  Управлінню освіти виконавчого комітету  Обухівської міської ради (далі – Орган управління). Розподіл повноважень між  Виконавчим комітетом Обухівської міської ради Київської області та  Управлінням освіти  виконавчого комітету  Обухівської міської ради відбувається відповідно до  законодавства України, рішень Обухівської  міської ради.

Власником Центру є Обухівська міська об’єднана територіальна громада в особі Обухівської міської ради Київської області

1.2. Найменування Центру :

• повне – ОБУХІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР ТВОРЧОСТІ ДІТЕЙ, ЮНАЦТВА ТА МОЛОДІ «РОМАНТИК»;


• скорочене –ЦТДЮМ «РОМАНТИК»;


•  Місцезнаходження закладу: вул. Миру, 12, м.Обухів, Київська область, 08702.
  
  
  
  1. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку зі своїм найменуванням,  ідентифікаційний код, вивіску та інші реквізити, може від свого імені набувати майнових і немайнових прав, може бути позивачем та відповідачем у судах.
  
  
  2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням «Про позашкільний навчальний заклад», наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, рішеннями Засновника, розпорядженнями Київської обласної державної адміністрації, наказами Органу управління, цим Статутом.
  
  
  3. Засновник та Орган управління не несуть відповідальності за зобов'язаннями Центру.
  
  
  4.  Центр  не несе відповідальності за зобов'язаннями Засновника та Органу управління.
  
  
  
  

 

ІІ. МЕТА ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

 

1.   Центр створений з метою організації освітньої, організаційно-масової роботи з дітьми, інформаційно-методичної роботи з педагогами ;


2. Центр є комплексним закладом позашкільної освіти, що організовує роботу за різними напрямами позашкільної освіти: художньо-естетичним, туристсько-краєзнавчим, еколого-натуралістичним, науково-технічним, фізкультурно-спортивним,  гуманітарним, дослідницько-експериментальним, військово-патріотичним;


3. Основними завданнями діяльності Центру є:
   
   
   
   1. Організація роботи гуртків, груп та інших творчих об'єднань, в тому числі на базі  закладів загальної середньої освіти, відповідно до укладених угод;
   
   
   2. Проведення спільно з закладами загальної середньої освіти  діяльності щодо пошуку, розвитку і підтримки здібних, обдарованих і талановитих дітей та учнівської молоді, їх професійного самовизначення і творчої самореалізації;
   
   
   3. Проведення інформаційно-методичної роботи, спрямованої на удосконалення змісту, форм і методів позашкільної освіти, модернізацію освітнього процесу, підвищення професійної майстерності педагогічних працівників центру;
   
   
   4. Організація роботи  методичних об'єднань за напрямами діяльності гуртків, що охоплюють педагогічних працівників;  
   
   
   5. Забезпечення соціально-педагогічного захисту дітей та учнівської молоді, організація їх змістовного дозвілля;
   
   
   6. Надання інформаційно-методичної допомоги педагогічним колективам закладів загальної середньої освіти  міста, молодіжним, дитячим та громадським організаціям з питань виховання підростаючого покоління.
   
   
   
   


4. Заклад здійснює інші види діяльності, що не заборонені чинним законодавством України.

 

III. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ

ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

 

1. Центр функціонує як комплексний  заклад позашкільної   освіти системи освіти   Обухівської міської об’єднаної територіальної громади і може мати у своєму складі структурно відокремлені підрозділи, що виконують таку ж освітню діяльність, як і основний заклад в цілому або за окремими напрямами позашкільної освіти.


2. Центр працює за річним планом роботи, затвердженим рішенням його педагогічної ради, погодженим Органом управління.


3. Освітній процес у Центрі здійснюється за типовими навчальними планами та програмами, що затверджуються центральним  органом управління освітою, а також навчальними планами та програмами, затвердженими Органом управління.

3.4.Навчальні програми можуть бути однопрофільними та  комплексними. Залежно від специфіки гуртків навчання у них може проводитися від одного року до кількох років.

3.5.Освітній процес у гуртках, творчих об’єднаннях, секціях Центру здійснюється з використанням різних організаційних форм роботи в одновікових та різновікових об'єднаннях за інтересами (заняття, гурткова та клубна робота, лекція, індивідуальне заняття, конференція, семінар, курси, концерт, змагання, репетиція, похід, екскурсія, експедиція, практична робота в лабораторіях тощо).

         Гурток - це об'єднання вихованців чи  слухачів відповідно до їх нахилів, здібностей, інтересів до конкретного виду діяльності з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров'я.

         Група - це складова гуртка, відділу, відділення або іншого творчого об'єднання одного профілю.

         Секція - це об'єднання вихованців чи  слухачів для проведення дослідницької, пошукової та експериментальної роботи з різних проблем науки, техніки, мистецтва, а також за спортивно-технічним, туристсько-краєзнавчим або іншим напрямом діяльності.

         Студія - це об'єднання вихованців чи  слухачів з різних видів або жанрів мистецтва: музичного, вокально-хорового, театрального, хореографічного, фольклорного, фольклорно-етнографічного, акторського, образотворчого, декоративно-ужиткового, кіно-, відео-, фотоаматорського, літературно-творчого, композиторського.

3.6. Навчальний рік у Центрі починається 1 вересня. Комплектування груп початкового рівня навчання   здійснюється у період з 1 по 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка.

         Тривалість навчального року встановлюється Міністерством освіти і науки України. У канікулярні та  вихідні  дні Центр може працювати за окремим розкладом, затвердженим директором Центру. Центр створює безпечні умови навчання, виховання та праці.

3.7. Середня наповнюваність груп у Центрі становить 10-15 вихованців чи слухачів. Наповнюваність окремих груп установлюється директором Центру в залежності від профілю, навчальних планів, програм, можливостей організації освітнього процесу, рівня майстерності вихованців чи слухачів і становить не більше 25-ти осіб.

3.8. Прийом на навчання до Центру може здійснюватися протягом навчального року за бажанням вихованців, учнів, слухачів і за згодою батьків або осіб, що їх замінюють, на безконкурсній основі, так і за конкурсом, умови якого розробляються Центром. Для зарахування учнів до туристських та хореографічних, фізкультурно-спортивних об'єднань потрібна довідка медичного закладу про  відсутність у них протипоказань для занять у зазначених творчих об'єднаннях.

3.9. До Центру зараховуються діти, віком від 6 до 18 років.

3.10. Педагогічний колектив Центру працює згідно з розкладом занять, затвердженим директором. Розклад занять гуртків, творчих об'єднань складається заступником директора за поданням керівників об'єднань, враховуючи сприятливий режим праці та відпочинку учнів, вікові особливості та необхідні санітарно-гігієнічні умови.

3.11. Тривалість одного заняття в закладі визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізіологічного розвитку та допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для вихованців, учнів і слухачів:

         віком від 6 до 7 років – 35  хвилин;

         віком від 7 років         – 45 хвилин.

         Короткі перерви між заняттями (уроками) є робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання і визначаються режимом щоденної роботи Центру.

3.12. Гуртки, групи та інші творчі об’єднання Центру класифікуються за трьома  рівнями:

 початковий рівень - творчі об'єднання, діяльність яких спрямована на загальний розвиток вихованців, учнів і слухачів, виявлення їх здібностей та обдарувань, прищеплення інтересу до творчої діяльності;

основний рівень - творчі об'єднання, які розвивають інтереси вихованців, учнів і слухачів, дають їм знання, практичні уміння та навички, задовольняють потреби у професійній орієнтації;

вищий рівень - творчі об'єднання за інтересами здібних і обдарованих вихованців, учнів і слухачів.

3.13.Відповідно до рівня класифікації визначаються мета і перспективи діяльності гуртків, груп та інших творчих об'єднань, їх чисельний склад, обирається програма.

1. У Центрі можуть функціонувати методичні об'єднання, відділи, що охоплюють учасників освітнього процесу та спеціалістів певного професійного спрямування.

         Методичні об'єднання створюються для координації науково-методичної, організаційної та практичної діяльності Центру з питань здобуття вихованцями, учнями, слухачами позашкільної освіти за різними напрямами.

         Відділи  створюються за наявності груп одного або кількох споріднених напрямів.

         Відділення створюються за видами гуртків, секцій та інших творчих об’єднань або за напрямами позашкільної освіти.

3.15. З метою вдосконалення системи навчання та виховання у Центрі створюється методична рада, до складу якої входять педагогічні працівники та інші учасники освітнього процесу.

3.6. Центр з метою визначення рівня практичної підготовки вихованців і слухачів проводить організаційно-масову роботу у формі фестивалів, конкурсів, конференцій, концертів, змагань, походів, екскурсій, експедицій, навчально-тренувальних зборів тощо. 

3.17.Випускникам Центру, які в установленому порядку склали кваліфікаційні іспити, видаються відповідні документи про позашкільну освіту в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. Зразки документів про позашкільну освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України. Виготовлення документів про позашкільну освіту здійснюється за рахунок коштів засновників.

 

IV. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

 

4.1. Учасниками освітнього процесу в Центрі є:

• вихованці, слухачі;


• директор, заступники директора, завідуючі відділами, методисти;


• керівники гуртків та інших творчих об'єднань, психолог та інші спеціалісти, залучені до освітнього процесу;


• батьки або особи, які їх замінюють;


• представники підприємств, установ та організацій, які беруть участь у освітньому процесі.

4.2. Вихованці, учні і слухачі Центру мають гарантоване державою право на:

• здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;


• добровільний вибір виду та напряму діяльності;


• навчання у декількох гуртках, групах та інших творчих об'єднаннях Центру;


•   безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;


• користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною базою Центру;


• участь у різних видах освітньої та науково-практичної роботи, конференціях, олімпіадах,  спортивних змаганнях, виставках, конкурсах та інших масових заходах;


• представлення в органах громадського самоврядування Закладу;


• вільне вираження поглядів, переконань;


• захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їх права, принижують честь і гідність;

4.3. Вихованці та  слухачі Центру зобов'язані:

• оволодівати  компетентностями(пізнавальною, практичною, творчою, соціальною та ін..;


• підвищувати загальний культурний рівень;


• дотримуватися морально-етичних норм;


• бережливо ставитися до державного, громадського та особистого майна;


• дотримуватися вимог Статуту, Правил для вихованців та слухачів Центру.

4.4. Педагогічні працівники Центру мають право на:

• внесення керівництву Центру та Органу управління пропозицій щодо поліпшення освітнього процесу, подання на розгляд керівництву Центру та педагогічної ради пропозицій про моральне та матеріальне заохочення вихованців і слухачів, застосування стягнень до тих, хто порушує вимоги Статуту, Правила для вихованців, учнів, слухачів Центру;


• вибір форм підвищення педагогічної кваліфікації;


• участь у роботі методичних об'єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування Центру, в заходах, пов'язаних з організацією освітньої роботи;


• проведення в установленому порядку дослідно-експериментальної, пошукової роботи;


• вибір педагогічно обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з вихованцями і слухачами;


• захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;


• соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;


• об'єднання у професійні спілки, участь в інших об'єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством.

4.5. Педагогічні працівники Центру зобов'язані:

• виконувати навчальні плани та програми;


• надавати знання, формувати вміння і навички з різних напрямів позашкільної освіти диференційовано, відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців і слухачів;


• сприяти розвиткові інтелектуальних і творчих здібностей, фізичних якостей вихованців і слухачів відповідно до їх задатків та запитів, а також збереженню їх здоров'я;


• визначати мету та конкретні завдання позашкільної освіти вихованців і слухачів, вибирати адекватні засоби їх реалізації;


• здійснювати педагогічний контроль за дотриманням вихованцями і слухачами морально-етичних норм поведінки, вимог Статуту, вимог інших документів, що регламентують організацію освітнього процесу;


• дотримуватися педагогічної етики, поважати гідність вихованця, іслухача, захищати його від будь-яких форм фізичного, психічного насильства;


• виховувати своєю діяльністю повагу до принципів загальнолюдської моралі;


•   берегти здоров'я вихованців і слухачів, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;


• виховувати повагу до батьків, жінки, старших за віком, до народних традицій та звичаїв, духовних і культурних надбань народу України;


• постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;


• вести документацію, пов'язану з виконанням посадових обов'язків (журнали, плани роботи тощо);


• виховувати особистим прикладом і наставництвом повагу до державної символіки, принципів загальнокультурної моралі;


• дотримуватися вимог цього Статуту, виконувати Правила внутрішнього розпорядку для працівників Центру та посадові обов'язки;


• брати участь у роботі педагогічної ради Центру;


• виконувати накази і розпорядження директора Центру, органів державного управління, до сфери управління яких належить Центр.
  
  
  
  1. Керівники гуртків, груп та інших творчих об’єднань Центру працюють відповідно до розкладу занять, затвердженого його директором.
  
  
  2. Обсяг педагогічного навантаження у Центрі визначається директором закладу згідно із законодавством і затверджується Органом управління.
  
  
  
  

4.8. Перерозподіл або зміна педагогічного навантаження протягом навчального року можливий у разі зміни  керівника гуртка або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства  про працю.

1. Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків, крім випадків, передбачених законодавством.


2. Педагогічні працівники Центру підлягають атестації та проходженню курсів підвищення кваліфікації  один раз на п'ять років відповідно до порядку, встановленого Міністерством освіти і науки України.


3. Батьки вихованців і слухачів та особи, які їх замінюють, мають право:

• обирати і бути обраними до батьківського комітету та органів громадського самоврядування Центру;


• звертатися до Засновника, Органу управління, директора та органів громадського самоврядування закладу з питань навчання та виховання дітей;


• брати  участь  у  заходах,  спрямованих  на  поліпшення  організації  освітнього процесу та зміцнення матеріально-технічної бази Центру;


• захищати законні інтереси вихованців і слухачів в органах громадського самоврядування Центру та у відповідних державних, судових органах.

V. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ

 

1. Керівництво Центром здійснює його директор, який може бути тільки громадянином  України, що має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, успішно пройшов підготовку та атестацію керівних кадрів освіти у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

5.1.1. Директор Центру призначається на посаду та звільняється з посади Органом відповідно до законодавства.

5.1.2.        Директор Центру:

• здійснює керівництво колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;


• організовує освітній процес;


• забезпечує контроль  за  виконанням   навчальних   планів   і програм,  якістю  знань,  умінь  та  навичок  вихованців і слухачів;


• створює належні умови  для  здобуття  вихованцям і слухачами позашкільної освіти;


• забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;


• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Центру;


• організовує виконання кошторису доходів і видатків Центру, укладає угоди з юридичними та фізичними особами, в установленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах Державного казначейства;


• установлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам Центру відповідно до законодавства;


• представляє Центр в усіх підприємствах, установах та організаціях і відповідає перед Засновником та Органом управління за результати діяльності Центру;


• дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників культурно-освітніх закладів, підприємств, установ та організацій, інших юридичних або фізичних осіб у освітньому процесі;


• забезпечує право вихованців і слухачів на захист від будь-яких форм булінгу;


• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;


• застосовує заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників Центру;


• затверджує посадові обов'язки працівників Центру.
  
  
  
  1. Директор Центру є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління Центром.
  
  
  2. Педагогічна рада Центру:
  
  
  
  

• розглядає плани, підсумки і актуальні питання освітньої, організаційно-масової та інформаційно-методичної роботи Центру, його структурних підрозділів, гуртків, груп та інших творчих об'єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;


• розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності Центру, утворення нових гуртків, груп та інших творчих об'єднань;


• визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, впровадження в освітній процес досягнень науки і перспективного педагогічного досвіду;


• створює у разі потреби експертні та консультаційні комісії за напрямами роботи;


• порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників тощо.
  
  
  
  1. Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб Центру. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше ніж два рази на рік.
  
  
  2.  У Центрі за рішенням загальних зборів або ради Центру можуть створюватись і діяти піклувальна рада, учнівський та батьківський комітети, а також комісії, асоціації тощо.
  
  
  
  

VІ. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ЦЕНТРУ

1. Центр має право в межах своєї компетенції здійснювати необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і основних завдань діяльності, відповідно до чинного законодавства та цього Статуту:
   
   
   
   1. Укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними установами, громадськими, приватними та іншими підприємствами та організаціями, окремими громадянами та творчими колективами;
   
   
   2. Самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов'язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
   
   
   3. Здійснювати захист своїх прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах, міжнародних організаціях, а також у судах;
   
   
   4. Планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність;
   
   
   5. За погодженням із Органом управління визначати пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення соціального розвитку Закладу, підвищення добробуту його працівників;
   
   
   6. Залучати при необхідності інші підприємства, організації та окремих юридичних і фізичних осіб для виконання робіт;
   
   
   7. Брати участь у проектах, в тому числі і міжнародних;
   
   
   8. Отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом;
   
   
   9. Володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах, визначених чинним законодавством та рішеннями Засновника;
   
   
   10. Утримувати  рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення діяльності;
   
   
   11. Направляти працівників Центру на навчання, стажування, конференції;
   
   
   12. Вносити пропозиції Органу управління щодо внесення змін і доповнень до Статуту Центру;
   
   
   13. Інші права згідно з чинним законодавством України;
   
   
   
   


2. Центр зобов'язаний:
   
   
   
   1. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
   
   
   2. Створювати належні умови праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
   
   
   3. Забезпечувати здійснення робіт, виконання доручень Засновника та Органу управління Центром у межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності;
   
   
   4. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Центру.
   
   
   
   

 

VII. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ЦЕНТРУ

 

1. Повноваження трудового колективу Центру забезпечуються рішеннями його зборів.


2. Збори трудового колективу Центру:

• розглядають і затверджують Правила внутрішнього розпорядку для працівників Центру;


• розглядають і затверджують колективний договір;


• розглядають і вирішують питання самоврядування трудового колективу згідно зі Статутом та чинним законодавством України;


• беруть участь у вирішенні питань, пов'язаних з матеріальним і моральним стимулюванням продуктивної праці працівників та порушенням клопотань про представлення працівників до державних нагород.
  
  
  
  1. Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема щодо:
  
  
  
  

• змін в організації праці;


• забезпечення продуктивної зайнятості працівників;


• застосування системи оплати праці, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);


• режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;


• умов і охорони праці;


• організації оздоровлення і відпочинку працівників.

VIІІ. МАЙНО ЦЕНТРУ

1. Майно Центру складають кошти, рухоме та нерухоме майно, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.


2. Майно, закріплене за Центром Засновником, є власністю Обухівської міської територіальної громади , підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право оперативного управління, Центр володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту, але з обмеженням правомочності розпорядження таким майном, встановленими Засновником та Органом управління.


3. Відчуження та списання основних засобів, передача в оренду (користування) здійснюється у порядку встановленому Засновником.


4. Джерелами формування майна Центру є:


5. Майно, передане Центру відповідно до рішення про його створення;
   
   
   
   1. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб на здійснення статутної діяльності, які не вважаються прибутком і не оподатковуються;
   
   
   2. Майно, придбане від інших суб'єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
   
   
   3. Бюджетні кошти;
   
   
   4. Кошти, отримані від надання платних освітніх послуг відповідно до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.
   
   
   5. Гуманітарна допомога.
   
   
   6. Кошти від здачі в оренду приміщень.
   
   
   7. Інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
   
   
   
   

 

ІХ. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ

 

1. Центр здійснює оперативний облік та складає статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.


2. Структура, гранична чисельність працівників, фонд оплати праці, штатний розпис Центру встановлюється за нормативами, встановленими Міністерством освіти і науки України та затверджується органом управління.


3. Додаткові штатні одиниці можуть вводитись у Центрі за рішенням Засновника. У разі виробничої необхідності керівнику Центру надається право змінювати штати окремих структурних підрозділів за рахунок посад інших структурних підрозділів в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватися в межах однієї категорії.


4. Документація Центру ведеться і зберігається у порядку передбаченому законодавством.


5. У разі зміни керівника закладу обов'язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності у порядку передбаченому законодавством.


6. Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до законодавства та цього Статуту за рахунок коштів   міського бюджету та залучених коштів.


7. Центр використовує кошти  міського   бюджету відповідно до кошторису, що затверджуєтьсяЗасновником.


8. Центр є неприбутковою установою.


9. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:
   
   
   
   1. Самостійно розпоряджатися коштами від господарської та іншої діяльності відповідно до цього Статуту.
   
   
   2. Розвивати власну матеріальну базу, мережу гуртків та інших творчих об'єднань.
   
   
   3. Виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та цьому Статуту.
   
   
   
   

9.10. Матеріально-технічна база  Центру  включає  приміщення,  споруди,  обладнання, засоби зв'язку, рухоме та нерухоме майно, що перебуває в його володінні та користуванні.

9.11. Для проведення освітньої, навчально-тренувальної, культурно-масової та спортивної роботи Центру надаються в користування (оренду) спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах. Порядок подання зазначених об’єктів у користування (оренду) визначається відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування відповідно до законодавства.

 

X. МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ

 

1.  Центр має право укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, організаціями, фондами, товариствами, окремими громадянами зарубіжних країн, встановлювати прямі міжнародні зв'язки на основі укладених угод про обмін педагогічними колективами, творчими колективами гуртківців. групами дітей та учнівської молоді у рамках освітніх програм, проектів з метою оздоровлення, організації концертної діяльності, участі у фестивалях, конкурсах, змаганнях, турнірах у встановленому законодавством порядку.

 

XI. ДЕРЖАВНИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРУ

<>11.1.11.2. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Центру здійснюється за рішенням Обухівської міської ради, згідно з чинним законодавством.

• Центр ліквідовується також у разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.


• Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною  комісією, яка утворюється Засновником.


• Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру, складає ліквідаційний баланс Центру і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.


• У разі реорганізації і ліквідації Центру працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.


• За умови реорганізації Центру в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов'язки реорганізованого Центру.


• У разі ліквідації Центру його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.


•  
  
  XIIІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
  
   
  
  
  
  1. З питань, не врегульованих Статутом, Центр керується чинним законодавством України.
  
  
  2. Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
  
  
  3. Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним розпорядженням  Обухівської міської ради  та реєструється у встановленому порядку.
  
  
  4. Цей Статут складено в 2-х примірниках.
  
  
  5. Діяльність Центру та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюються згідно з чинним законодавством України.
  
  
  6. Ревізія фінансово-господарської діяльності Центру здійснюється згідно з чинним законодавством України.