• засновувати у встановленому порядку свої дочірні підприємства, а також спільні підприємства за участю іноземних громадян або юридичних осіб, за рішенням власника;
• самостійно вести експортні та імпортні операції на зовнішньому ринку;
• здійснювати операції з виконання робіт та послуг як на внутрішньому так і зовнішньому ринку, керуючись  чинним законодавством України.

       Підприємство користується також іншими правами, передбаченими Цивільним та Господарським кодексами України для підприємств комунальної форми власності.
1.7.      Підприємство виконує наступні завдання:
1.7.1. розробка проектів програм поліпшення якості комунальних послуг, участь у розробці екологічних програм;
1.7.2. експлуатація та контроль за технічним станом водопровідно-каналізаційних, інженерно-технічних мереж та інших об`єктів житлово-комунального господарства;
1.7.3.   забезпечення міста водою згідно з нормами та у відповідності до стандартів якості;
1.7.4.   забезпечення стабільного водопостачання та водовідведення в умовах стихійного лиха, аварій, катастроф, епідемій, ліквідація їх наслідків;
1.7.5.   організація та проведення поточних та капітальних ремонтів інженерних мереж водопостачання та водовідведення;
1.7.6.   облік мереж та об`єктів , що знаходяться на обслуговуванні підприємства;
1.7.7.   забезпечення належного ведення технічної та іншої документації;
1.7.8.  здійснення контролю за використанням інженерних мереж водопостачання та водовідведення;
1.7.9.   експлуатація та ремонт артезіанських свердловин;
1.7.10. облік води;
1.7.11. забезпечення питною водою житлового фонду, промислових та інших підприємств, установ та організацій згідно з лімітами,  функціонування мереж водопостачання та  водовідведення ;.
1.7.12. розробка та доведення споживачам затверджених лімітів на споживання води для побутових та промислових потреб;
1.7.13. розробка і видача технічних умов на проектування об`єктів водоспоживання і прийом каналізаційних стоків, які будуть приєднані до міських мереж;
1.7.14. прийняття на баланс об`єктів водопостачання та прийому каналізаційних стоків , які приєднуються до мереж міста, що знаходяться у віданні підприємств і наступна їх експлуатація;
1.7.15. укладання договорів на водопостачання та водовідведення, а також на очистку   стічних вод;
1.7.16. технічний нагляд за використанням питної води за призначенням ;
1.7.17. придбання , зберігання ,відпуск , використання та знищення прекурсорів;
1.7.18. виконання інших завдань, за дорученням власника.
1.8.     Підприємство здійснює економічну діяльність у наступних видах :

1. комунальне та побутове централізоване  водопостачання, видобуток та розподіл питної води;
2. зовнішній благоустрій ;
3. транспортно –експедиційні послуги;
4. будівельно-монтажні роботи об’єктів та інженерних мереж водопостачання та водовідведення ;
5. ремонт вимірювальних приладів ;
6. забір , очищення та постачання води ;
7. діяльність пов’язана зі збором та транспортуванням стічних вод, прочисткою та промивкою каналізаційних мереж;
8. функціонування автомобільного транспорту ;
9. монтаж та установлення контрольно-вимірювальної апаратури ;
10. ремонт (спеціалізований ) контрольно-вимірюваної апаратури.;
11. операції з власним нерухомим майном ;
12. операції з придбання ,перевезення , зберігання , відпуску , використання та знищення прекурсорів;
13. відбір проб і проведення хімічних і бактеріологічних аналізів якості питної води;
14. торгово-посередницька діяльність;
15. роздрібна торгівля поза магазинами;
16. діяльність посередників у торгівлі товарами широкого асортименту;
17. очистка, розливання та продаж питної бутильованої води;
18. централізоване водопостачання та централізоване водовідведення;

1.9.   Підприємство має право здійснювати інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.
1.10.  Підприємство здійснює діяльність, для якої передбачено законодавством обов’язкове одержання спеціальних дозволів (ліцензій), після їх отримання у порядку, встановленому чинним законодавством України.
 

2. Майно підприємства

2.1.  Статутний капітал підприємства становить – 48125 000 грн. (сорок вісім  мільйонів сто двадцять п’ять тисяч грн.00 коп.)
2.2.      Майно підприємства складають основні засоби та кошти, а також матеріальні цінності та фінансові ресурси, передані власником у господарське відання, вартість яких відтворюється в самостійному балансі підприємства.
2.3.   Майно придбане у власність підприємства або одержане у користування згідно з цивільно-правовими договорами.
2.4.   Підприємство самостійно реалізує права користування та володіння майном, що перебуває у власності та на праві господарського відання. Відчуження та списання майна з балансу підприємства здійснюється виключно за дозволом Обухівської міської ради.
2.5.     Джерелом формування майна підприємства є:

• грошові та майнові внески засновника;
• прибуток від діяльності підприємства;
• орендовані основні фонди інших юридичних осіб;
• прибуток від придбання цінних паперів;
• залучені кошти юридичних осіб та громадян України, а також іноземних громадян  та юридичних осіб;
• безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, організацій та   громадян;
• кредити банків;
• майно, придбане в інших суб`єктів господарювання, юридичних та фізичних осіб в установленому законом порядку;
• інші джерела, не заборонені законодавством України.

2.6.  Підприємство купує, отримує у користування  необхідні йому приміщення, автотранспорт, обладнання та інше майно, що відноситься до основних фондів, а також купує сировину та продукцію виробничо-технічного призначення  у  підприємств, установ, організацій, незалежно від форми власності, у роздрібній торгівлі, у суб`єктів підприємницької діяльності та іноземних партнерів, згідно з чинним законодавством України.
2.7.    Статутний фонд підприємства утворюється за рахунок майна та коштів засновника  підприємства. Власник має право збільшувати або зменшувати статутний капітал. Збільшення статутного капіталу здійснюється за рахунок власних коштів підприємства або додаткових внесків власника підприємства.

3. Управління підприємством
   1. Управління підприємством здійснює його засновник-власник шляхом затвердження Статуту,  планів та основних напрямків роботи підприємства, видів його діяльності, визначення загальних завдань та мети діяльності.
   2. Для керівництва виробничою, господарською, фінансовою та іншою діяльністю  міський голова своїм розпорядженням призначає виконавчий орган - директора, з яким виконавчий комітет міської ради укладає контракт. У контракті передбачаються права призначеного директора, термін його найму, обов'язки та відповідальність перед власником, умови матеріального забезпечення та звільнення з посади, з дотриманням гарантій, передбачених контрактом та законодавством України. Власник не має права втручатись в оперативну діяльність підприємства.
   3.      Директор організовує роботу підприємства, несе відповідальність за його  діяльність та прибутковість. Директор діє від імені підприємства без доручення, є його представником у відносинах з державними органами, підприємствами, установами незалежно від форм власності, місцевих, апеляційних судах та Верховному суді  (в судах всіх інстанцій), укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки підприємства. Директор  визначає структуру управління підприємством, його штати і подає на затвердження Обухівського міського голови. Самостійно здійснює підбір кадрів для підприємства, укладає договори  для виконання робіт, передбачених основними завданнями підприємства. Директор видає накази та розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками підприємства, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників; приймає рішення про їх винагороду або притягнення до відповідальності у рамках чинного законодавства України про працю, а також укладених трудових договорів. Призначення та звільнення усіх  працівників підприємства проводиться з обов'язковим дотриманням усіх вимог законодавства України про працю.
   4. Провідні юрисконсульти  діють від імені підприємства без довіреності та мають право представляти інтереси підприємства у місцевих, апеляційних судах та Верховному суді (в судах всіх інстанцій), з усіма правами та обов’язками, наданими позивачу, відповідачу, третій особі відповідно до чинного процесуального законодавства України, згідно з наказом директора.
   5.      Трудовий колектив підприємства становлять всі працівники, які беруть участь у   його діяльності своєю працею на підставі трудового договору (контракту).

      Трудовий колектив підприємства має право:

• розглядати та затверджувати проєкт колективного договору;
• визначати та затверджувати перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг;
• брати участь у матеріальному та моральному стимулюванні продуктивності праці.

            Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються загальними зборами   трудового колективу.

1. Щорічно між директором та трудовим колективом підприємства укладається  колективний договір, який попередньо перед його підписанням розглядається та затверджується загальними зборами трудового колективу підприємства.

            Колективним договором регулюються виробничі, трудові та економічні відносини,    трудового колективу з власником, а також питання охорони праці, соціального розвитку, пільг працівникам підприємства.
3.7.  Наглядова рада Підприємства (у разі її утворення) контролює та спрямовує
діяльність керівника Підприємства. Порядок утворення Наглядової ради, організація діяльності та ліквідації наглядової ради та її комітетів, порядок призначення членів наглядової ради затверджується рішенням Засновника.
 

4. Виробничо-господарська діяльність.
   1. Підприємство здійснює свою господарську діяльність самостійно на основі прямих   договорів із споживачами (замовниками),  підприємствами незалежно від форми власності , через товарну біржу або мережу  власних об’єктів  між споживачами та підприємством.
   2. Послуги, які підприємство надає своїм замовникам (споживачам), реалізуються за вільними цінами, за взаємною домовленістю між споживачами і підприємством, а також за регульованими тарифами згідно з рішеннями органів державної влади та органів місцевого самоврядування.
   3. Підприємство здійснює свої розрахунки із замовниками (споживачами) робіт,   послуг, продукції, за зобов’язаннями, у безготівковому та готівковому порядку відповідно до правил здійснення розрахункових та касових операцій, затверджених Національним Банком України.
   4. Підприємство може користуватися короткостроковими та довгостроковими кредитами на договірній основі, а також надавати банкам на договірній основі можливість використовувати вільні кошти підприємства за обумовлені відсотки.
   5.      У виробничо-господарській діяльності підприємство відповідає за своїми   зобов’язаннями всім закріпленим за ним майном, на яке у відповідності до законодавства України може бути звернене стягнення за вимогами кредиторів.

           Власник підприємства не відповідає за зобов’язаннями підприємства, підприємство не  відповідає за зобов’язаннями власника, крім випадків, передбачених законодавством.

1.      Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, держава не  відповідає за зобов’язаннями підприємства.
2.   Прибуток, що залишається у розпорядженні підприємства після сплати податків та   інших обов’язкових відрахувань до державних фондів, розподіляється:

• на розвиток виробництва;
• на соціальний розвиток;
• на винагороду членів трудового колективу за наслідками роботи;
• на відрахування до резервного (страхового) фонду підприємства;
• на відрахування засновнику.

           Конкретні розміри відрахувань визначаються засновником-власником щорічно самостійно.

1. Резервний (страховий) фонд підприємства призначається для покриття непередбачених витрат та збитків підприємства. Витрати з резервного фонду здійснюються виключно за рішенням власника. Відрахування до резервного фонду підприємства здійснюється щорічно в розмірі 5 відсотків прибутку до того часу, поки фонд не досягне 25 відсотків від розміру статутного фонду підприємства. Обов'язкові відрахування поновлюються, якщо резервний фонд буде витрачено частково або повністю. При недостатності коштів резервного фонду власник приймає рішення про джерела покриття збитків, аж до оголошення підприємства банкрутом.

 

5. Зовнішньоекономічна діяльність.
   1. Підприємство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність з дотриманням вимог чинного законодавства України.
   2.       Підприємство має право відкривати в іноземних банках рахунки відповідно до вимог   країн відкриття рахунків та з дотриманням вимог законодавства України.
   3.       Підприємство виплачує заробітну плату у національній  валюті України.

 
 
 
6. Трудові відносини та соціальна діяльність.
6.1.  Трудові відносини працівників підприємства виникають з трудового договору (контракту) і регулюються законодавством України та цим статутом.
6.2.     Підприємство самостійно визначає порядок прийому та звільнення       працівників, форми, системи та розміри оплати праці, порядок робочого дня, підсумований облік робочого часу, встановлює порядок надання вихідних днів та відпусток працівникам підприємства.
6.3.   Робота на підприємстві зараховується до трудового стажу працівникам підприємства у відповідності з чинним законодавством України про працю.
6.4.   Працівники підприємства підлягають соціальному страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку і на умовах, які діють для працівників державних підприємств. У зв’язку з цим підприємство сплачує за своїх працівників внески до фондів: пенсійного, соціального, медичного страхування та інших визначених діючим законодавством України.
6.5.   Власник підприємства має право встановлювати додаткові трудові та соціальні пільги для працівників підприємств.

1.   Всі спори між власниками підприємства та трудовим колективом, профспілковою організацією, окремими працівниками підприємства та іншими громадянами вирішуються судом, рішення якого є обов’язковим для сторін.

 
7. Виробничо-фінансова діяльність, облік та звітність.
7.1.     Підприємство веде оперативний, бухгалтерський та статистичний облік та звітність, які здійснюються в порядку, встановленому законодавством України.
7.2.   Наслідки фінансової діяльності підприємства визначається на підставі річного бухгалтерського звіту. Фінансовий рік підприємства співпадає з календарним роком.
7.3.      Контроль за фінансовою діяльністю підприємства здійснюється у відповідності до чинного законодавства України. Підприємство зобов'язане надавати документацію, необхідну для  перевірок фінансової та господарської діяльності власником та/або іншими контролюючими органами, згідно чинного законодавства України.
7.4.      Щорічно підприємство забезпечує/організовує перевірку фінансової та господарської діяльності підприємства, яка здійснюється на договірних засадах аудиторськими службами (незалежний аудит), та/або іншими незалежними або державними спеціалізованими організаціями.
7.5.   Директор подає в установленому порядку Засновнику квартальну та річну фінансову звітність Підприємства, а також квартальний та річний звіти про виконання фінансового плану Підприємства разом з пояснювальною запискою щодо результатів діяльності.
7.6.   Щорічно до 15 березня року, наступного за звітним, Директор звітує перед Засновником про результати діяльності підприємства за звітний рік.
 
8.Припинення діяльності підприємства.

1. Припинення діяльності підприємства може здійснюватись у формі його реорганізації     або ліквідації.
2.   Реорганізація підприємства проводиться у формі злиття, приєднання, поділу, виділення або перетворення підприємства за рішенням власника. При реорганізації підприємства його права та обов’язки переходять до правонаступника.
3. Ліквідація підприємства проводиться у випадках:

• за рішенням самого власника;
• за рішенням суду або господарського суду;
• оголошення банкрутом.
  1. Ліквідація підприємства проводиться ліквідаційною комісією, яка призначається   власником підприємства, а у випадку банкрутства – судом чи господарським судом.

            Власник або суд (господарський суд) встановлює порядок та термін проведення ліквідації, а також термін для подачі претензій кредиторами. Комісія оцінює майно, яке залишилось після розрахунків з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та передає його власнику чи суду (господарського суду), який оголосив підприємство банкрутом.
           Ліквідація вважається завершеною, а підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту скасування його  державної реєстрації.

1. При реорганізації або ліквідації підприємства звільненим працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів у відповідності з трудовим законодавством.

 
                   Директор 
          КП «Обухівводоканал»                                                        Володимир ГАВРИЛЮК