ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ШІСТДЕСЯТ СЬОМА СЕСІЯ ВОСЬМОГО СКЛИКАННЯ Р І Ш Е Н Н Я (проєкт)

Про затвердження Положення про преміювання посадових осіб, працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області

 
З метою стимулювання особистого вкладу посадових осіб, працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області в загальні результати роботи, враховуючи рекомендації постійної комісії Обухівської міської ради з питань фінансів, бюджету, планування, соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва, відповідно до Кодексу законів про працю України, статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України «Про оплату праці», Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021  №609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», Колективного договору між Виконавчим комітетом Обухівської міської ради Київської області та трудовим колективом секретаріату Обухівської міської ради Київської області, її виконавчого комітету та його структурних підрозділів, керуючись статтями 25, 54, 64 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,
 
ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА ВИРІШИЛА :
 

1. Затвердити Положення про преміювання посадових осіб, працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області (додається).
2. Дане рішення набирає чинності з 01 січня 2025 року.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань фінансів, бюджету, планування, соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва.
 
Секретар Обухівської міської ради                                       Лариса ІЛЬЄНКО
 
 
 
 
 
Погоджено:
 
Керуюча справами виконавчого комітету                    Жанна САМОФАЛОВА
Обухівської міської ради                                                «____» ________ 2024 р.

Начальник юридичного відділу виконавчого комітету Обухівської міської ради   Начальник фінансового управління виконавчого комітету Обухівської міської ради   Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення виконавчого комітету Обухівської міської ради   Голова постійної комісії з питань з  питань фінансів, бюджету, планування, соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва

Сергій ПІДЛІСНИЙ                                                                                               «___»______2024р.      Ніна МЕДВІДЧУК «____»_______2024 р     Олена БОБКОВА «____»_______2024 р.             Вікторія ІЩЕНКО «___»______2024р.

 
Проєкт рішення оприлюднений на офіційному веб-сайті Обухівської міської ради «___»________2024 рок                                               Людмила БАКАЙЧУК
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
рішення Обухівської міської ради
Київської області
від ____ грудня 2024 року
№          .67.VIII
 
 
 
Положення
 про преміювання посадових осіб, працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області
 
1. Загальні положення
 
1.1. Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України  «Про оплату праці»,  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про колективні договори та угоди», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із наступними змінами, наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021  №609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів».
1.2. Преміювання здійснюється з метою посилення впливу матеріального заохочення на покращення результатів роботи посадових осіб, працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області, стимулювання сумлінного та якісного виконання ними своїх посадових та трудових обов'язків, ініціативного й творчого підходу до вирішення поставлених завдань, забезпечення належного рівня трудової та виконавської дисципліни, а також з нагоди відзначення державних, міських, релігійних і професійних свят та ювілейних дат.
1.3. Положення визначає джерела, умови, показники і порядок преміювання Обухівського міського голови, секретаря Обухівської міської ради, першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, керуючого справами, старост, начальників та спеціалістів відділів, управлінь та інших структурних підрозділів (в тому числі юридичних осіб публічного права), службовців, працівників виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області (далі - Працівників).
1.4. Премії за цим Положенням виплачуються: щомісяця та з нагоди відзначення державних, міських, релігійних і професійних свят, ювілейних дат на підставі розпорядження Обухівського міського голови або особи, що виконує його обов’язки (повноваження), наказів керівників відокремлених структурних підрозділів, в розмірі, що не перевищує 300 відсотків до фактично нарахованої за відповідний місяць заробітної плати, що включає нарахування до посадових окладів, доплати за ранг, надбавки за вислугу років, високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи.
1.5. Преміюванню підлягають всі працівники, визначені в пункті 1.3. цього Положення, з дати їх призначення на посаду пропорційно відпрацьованому часу в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці в наступному порядку:
- щомісячна премія виплачується одночасно або не пізніше одного місяця з дати виплати заробітної плати за відповідний місяць;
- премія з нагоди відзначення державних, міських, релігійних і професійних свят та ювілейних дат виплачуються за окремим розпорядженням Обухівського міського голови або особи, що виконує обов’язки (повноваження) Обухівського міського голови, наказів відокремлених структурних підрозділів.
1.6. Премії за цим Положенням нараховуються та виплачуються Працівникам в грошовій формі у відсотках до посадового окладу із урахуванням, доплати за ранг, надбавки за вислугу років, високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи конкретного працівника або визначеною сумою.
 
2. Визначення фонду преміювання
 
2.1. Преміювання здійснюється в межах коштів, передбачених у кошторисі видатків, затверджених в бюджеті кожного головного розпорядника коштів передбачених в бюджеті Обухівської міської територіальної громади на поточний рік.
2.2. Розмір річного фонду преміювання визначається під час формування бюджету Обухівської міської територіальної громади в розмірі, що не перевищує 200 відсотків посадових окладів із урахуванням, доплата за ранг, надбавка за вислугу років, високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи, але  не менше 10 відсотків посадових окладів.
2.3. На преміювання Працівників за результатами роботи за місяць; з нагоди відзначення державних, міських, релігійних і професійних свят та ювілейних дат, спрямовуються кошти фонду преміювання та економії фонду оплати праці.
 
3. Умови преміювання
 
3.1. Преміювання Працівників проводиться за підсумками роботи за місяць.
Для визначення розміру премій враховуються такі показники:

• дотримання чинного законодавства;

          - належне, якісне і своєчасне виконання обов’язків, визначених для відповідних категорій працівників у посадових інструкціях, розподілі обов’язків і доручень безпосереднього керівника;
          - дотримання трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;
- відсутність порушень нормативно-правових актів з питань служби в органах місцевого самоврядування;
- виконання робіт з більшою напруженістю, ніж передбачено Положенням про структурний підрозділ або посадовою інструкцією, виконання робіт не передбачених Положенням про структурний підрозділ, посадовою інструкцією або виконання робіт при наявності невідкладних заходів.
3.2. Працівникам, прийнятим на роботу протягом періоду, за який здійснюється преміювання, або тим, які знаходились частину періоду у відпустці, тимчасовій непрацездатності премія нараховується пропорційно до кількості відпрацьованого у цьому періоді часу.
3.3.  Працівникам, які звільнилися з роботи в місяць, за який проводиться преміювання, премії не виплачуються, за винятком працівників, які вийшли на пенсію, звільнені за станом здоровʼя або згідно з п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП України, чи перейшли за переведенням на іншу роботу (посаду), призвані на військову службу.
3.4. Премії не виплачуються працівникам за час:
- тимчасової непрацездатності;
- перебування у відпустках (передбачених чинним законодавством);
- підвищення кваліфікації;
- відряджень;
- випробувального терміну
3.5. Премія може не нараховуватись або її розмір зменшуватись за:
- невиконання або неналежне виконання посадових обовʼязків;
- порушення трудової дисципліни, недотримання вимог Регламенту виконавчого комітету Обухівської міської ради, інших внутрішніх документів, що регулюють діяльність виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області;
- невиконання розпоряджень та доручень Обухівського міського голови, заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, секретаря Обухівської міської ради, керуючого справами виконавчого комітету Обухівської міської ради (відповідно до їх повноважень);
- порушення етики поведінки;
- наявність порушень, виявлених у ході перевірок та ревізій, проведених спеціальними контролюючими органами.
У разі винесення працівнику дисциплінарного стягнення (догани) працівник позбавляється премії на період, у якому на нього накладено це дисциплінарне стягнення.
3.6. Розмір преміювання Працівників окремих структурних підрозділів виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області, які мають статус юридичних осіб публічного права, визначається, виходячи з фонду преміювання управління/відділу, який утворений при формуванні бюджету Обухівської міської територіальної громади та економії фонду оплати праці, який утворився на момент прийняття наказу про преміювання.
 
4. Порядок призначення премії
та підготовка розпорядження про преміювання
 
4.1. Премія Обухівському міському голові нараховується згідно рішення Обухівської міської ради Київської області за фактично відпрацьований час і виплачується протягом звітного місяця в межах фонду оплати праці у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи.
4.2. Премія секретарю Обухівської міської ради, першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради,  заступникам міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, керуючому справами виконавчого комітету, старостам, начальникам та спеціалістам відділів (управлінь та інших структурних підрозділів), службовцям, працівникам виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області нараховується за розпорядженням Обухівського міського голови щомісячно за фактично відпрацьований час і виплачується протягом звітного місяця в межах фонду оплати праці у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи.
4.3. Начальникам самостійних структурних підрозділів (управлінь, відділів) юридичних осіб публічного права виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області премія нараховується за розпорядженням Обухівського міського голови щомісячно за фактично відпрацьований час і виплачується протягом звітного місяця в межах фонду оплати праці у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи. Начальники самостійних структурних підрозділів (управління, відділів) юридичних осіб публічного права виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області у межах своїх повноважень видають накази про преміювання спеціалістів та працівників підпорядкованих підрозділів відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4.4. Рішення про виплату премії Працівникам приймається Обухівським міським головою або особою яка виконує обов’язки (повноваження) Обухівського міського голови  одноособово. Після розгляду пропозицій (клопотань) Обухівським міським головою, відділ  управління персоналом готує проєкти розпоряджень про преміювання і передає його на затвердження міському голові. Проєкт розпорядження обов’язковий для візування першим заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, заступниками міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, керуючим справами, начальником юридичного відділу, начальником відділу фінансово - господарського забезпечення, начальником відділу управління персоналом виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області.
4.5. У випадку відсутності Обухівського міського голови (відрядження, відпустка тощо) відповідне розпорядження про преміювання приймає заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів Обухівської міської ради, на якого покладені виконання обов’язків.
4.6. Підставою для нарахування та виплати премії є підписане та зареєстроване в установленому порядку розпорядження Обухівського міського голови.
 
Секретар Обухівської міської ради                                      Лариса ІЛЬЄНКО